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公立医院薪酬制度改革是当前医改的热点与重点,文章分析了供给侧改革理论与公立医院薪酬制度改革的关系,同时结合国内外医务人员薪酬现状,探讨我国医务人员薪酬水平与结构存在的问题,并从供给侧改革角度提出建议,对于推进公立医院薪酬制度改革具有重要意义。
基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析
【摘 要】
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公立医院薪酬制度改革是当前医改的热点与重点,文章分析了供给侧改革理论与公立医院薪酬制度改革的关系,同时结合国内外医务人员薪酬现状,探讨我国医务人员薪酬水平与结构存
【机 构】
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安徽医科大学卫生管理学院,安徽医科大学第一附属医院生殖医学中心
【出 处】
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中国卫生资源
【发表日期】
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2017年03期
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