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税务部门能不能适应社会主义市场经济体制要求，建立科学、严密、高效的运行机制，以确保各项工作目标圆满完成，关键在于能否造就一支高素质的干部队伍。今年以来，我们池州地区国税局把加强于部队伍建设摆在一个突出位置来抓，坚持以人为本，抓改革，注重完善机制，加强教育，强化管理，有力地促进了队伍建设。在实际工作中，我局构建推行了“两改五加强”这一旨在建立一支优秀的跨世纪干部队伍的举措。一、改革用人制度，建立优胜劣汰的机制。我们首先大刀阔斧地向陈旧的干部人事制度“开刀”，推行选贤任能的用人制度，采取竞争上岗。双推双考等方