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税务部门能不能适应社会主义市场经济体制要求,建立科学、严密、高效的运行机制,以确保各项工作目标圆满完成,关键在于能否造就一支高素质的干部队伍。今年以来,我们池州地区国税局把加强于部队伍建设摆在一个突出位置来抓,坚持以人为本,抓改革,注重完善机制,加强教育,强化管理,有力地促进了队伍建设。在实际工作中,我局构建推行了“两改五加强”这一旨在建立一支优秀的跨世纪干部队伍的举措。一、改革用人制度,建立优胜劣汰的机制。我们首先大刀阔斧地向陈旧的干部人事制度“开刀”,推行选贤任能的用人制度,采取竞争上岗。双推双考等方