论文部分内容阅读
厦门劳教所在创建文明单位活动中．认真学习党的十七大精神．践行科学发展观，把贯彻落实“教育、感化、挽救”的劳教工作方针作为切人点和落脚点，紧密结合本职工作开展创建活动。2006、2008年连续两届被评为厦门市“文明单位标兵”．2009年被评为省级“文明单位”。
厦门劳教所荣膺省级文明单位
【摘 要】
：
厦门劳教所在创建文明单位活动中．认真学习党的十七大精神．践行科学发展观，把贯彻落实“教育、感化、挽救”的劳教工作方针作为切人点和落脚点，紧密结合本职工作开展创建活动。20
【出 处】
：
福建理论学习
【发表日期】
：
2009年10期
其他文献
科学的理论一旦被群众掌握，就会变为巨大的物质力量。对干部群众开展理论教育，把科学理论转化为群众的思想和行动，是理论工作者的重要任务。福建省大力加强理论宣讲队伍建设，在省
本文阐述的高温、低温容许标准是由日本职业卫生协会（JSOH）推荐的预防工作场所冷热应激引起的劳动者健康损害的使用指南。
以尿素[CO（NH2）2]、（NH4）2Ce（NO3）6和SiO2为原料，采用均相沉淀法制备1种新型纳米SiO2／CeO2复合磨粒，通过x射线衍射仪、x射线光电子能谱仪、飞行时间二次离子质谱仪和扫描电子显微镜等
通过对辐照剂量及热塑性弹性体、交联敏化剂等用量的选择，研制出性能符合辐照交联热收缩管专用料技术指标的聚乙烯料。
现代管理实际上就是人力资源管理。人力资源已逐渐成为国有企业的核心资源，能否有效管理人力资源成为企业组织获得竞争优势的重要制约因素。
概述了用复合茂金属催化体系法和工艺法制备双峰聚乙烯的研究进展，讨论了２组分比例，及聚合温度、聚合压力、氢气用量对茂金属双峰聚乙烯制备的影响规律。