【摘 要】
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在企业人力资源管理中,合理的薪酬管理能够对员工产生正向的激励作用,在企业内部营造积极竞争的氛围,同时也充分激发了员工的能动性和创新力.对于所有企业的工作人员而言,获
【机 构】
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国网新密市供电公司,河南 新密,452370
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在企业人力资源管理中,合理的薪酬管理能够对员工产生正向的激励作用,在企业内部营造积极竞争的氛围,同时也充分激发了员工的能动性和创新力.对于所有企业的工作人员而言,获得薪资是员工的最主要工作动力,员工对于薪酬满意程度较高,就会更加努力地工作;对于薪酬满意程度低,则会辞职跳槽.因而员工对于薪酬的满意程度十分重要,尤其是对于电力行业而言,其行业的特殊性,使员工薪酬满意程度更加重要.基于此,本文主要分析了电力企业人力资源管理员工薪酬满意度.
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