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<正>党的十八大报告明确指出,就业是民生之本,只有提高就业质量,才能为保障和改善民生、促进经济社会持续健康发展作出重要贡献。在人力资源管理理论视角下,高质量招聘是提高就业质量的必要前提,校园招聘(后简称校招)作为企业招聘的重要组成部分,对就业质量的提高起着非常重要的作用。尽管企业负责校招的HR们一直都在提升校招质量的道路上积极探索,但在企业实际开展