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吸收和借鉴现代化人事管理的科学手段和方法，使人事考核工作科学化、规范化、制度化，为人力资源开发工作提供可靠的基础。实例以高校某系副主任职务为对象，用上述方法对其进行在岗表现评价。
要素评价在人事考核中的应用
【摘 要】
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吸收和借鉴现代化人事管理的科学手段和方法，使人事考核工作科学化、规范化、制度化，为人力资源开发工作提供可靠的基础。实例以高校某系副主任职务为对象，用上述方法对其进行在
【机 构】
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桂林航天工业高等专科学校!广西桂林541004
【出 处】
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旅游论坛
【发表日期】
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1999年S1期
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