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随着逐年增长的高校毕业生,我国的就业形势日益加剧。在此社会背景下,中国教育频道与江苏卫视联手打造了一档全新的电视求职栏目——《职来职往》,并获得了很高的收视率。该节目的热播正说明了我国电视求职节目在不断的创新。本文将从传播学角度以及节目制作方面对《职来职往》的节目创新方式进行客观解读,并且分析该节目现存的不足,从而进一步探求我国电视求职节目未来的发展。