【摘 要】
:
记者:史院长,您好!请您谈谈新时代推动新型智库高质量发展的定位.rn史守林:好的.新时代推动新型智库高质量发展的定位,我主要论述以下三点.rn第一,面向“两个大局”是实现新型智库高质量发展的重大时代背景,也是推动新型智库高质量发展的第一定位.
论文部分内容阅读
记者:史院长,您好!请您谈谈新时代推动新型智库高质量发展的定位.rn史守林:好的.新时代推动新型智库高质量发展的定位,我主要论述以下三点.rn第一,面向“两个大局”是实现新型智库高质量发展的重大时代背景,也是推动新型智库高质量发展的第一定位.
其他文献
为客观了解京津冀协同发展战略实施以来取得的成效和存在的短板,利用经济、人口、环保、企业、交通、专利等多源数据综合分析认为,京津冀三地在北京非首都功能疏解、区域一体化交通网络建设、生态环境质量改善和产业转型升级等方面取得重大进展,但目前仍存在区域发展不均衡不充分、城市群能级偏低、保护生态环境压力较大、协同发展体制机制不完善等问题.未来应在有序疏解非首都功能、完善协同体制机制、促进科技产业融合发展、加强生态环境协同治理、促进公共服务共享等方面进一步发力,更好推动京津冀协同发展,增强人民获得感和幸福感.
2019年全国两会会议上,国家决定高职高专院校扩招100万人,并在2019年秋季招生计划中落地.这一重大决策体现了新时代高质量发展对提高人力资本提出的客观而紧迫的要求.通过高职高专院校扩招,完善教育结构和劳动力结构,发挥教育红利逐渐替代人口红利对经济增长的主要作用.高职高专院校扩招带来的教育红利成为推进新时代中国经济高质量发展的增长点,也是推进实现中国共产党第二个百年奋斗目标的基本保障.
稳健性是会计的基本惯例,已有研究主要围绕WATTS提出的契约关系、法律诉讼、管制和税收四大会计稳健性动因展开.高层梯队理论认为管理者个人特征是公司决策的重要影响因素之一,但目前尚无研究探讨CEO自恋对公司会计稳健性的影响,以及不同公司战略类型、负债水平和公司治理情况在其中的作用机理.以2007年至2016年A股上市公司为样本,采用Matlab程序计算CEO手写签名所占最小矩形内的像素数确定签名大小,将其作为CEO自恋的代理变量测量CEO自恋程度,使用Stata 16进行数据统计,通过构建OLS模型,检验C
在全球肆虐蔓延的新冠肺炎疫情,对我国及世界的经济造成了巨大的影响.文章从“蝴蝶效应”的角度,对新冠肺炎疫情对中国和世界经济的影响、疫情的控制策略等进行了分析,指出科技进步将为人类战胜新冠肺炎疫情和经济发展带来胜利的曙光.
移动互联网的普及带来了服务行业的数字化和智能化转型,借助于多媒体技术,基于文本和电话的实时聊天等即时通信被越来越多地应用于在线沟通和服务.作为一种专业服务,医疗服务具有高度信息不对称性.在线健康社区通过多媒体沟通方式连接医生与患者,降低信息不对称,打破地理位置的限制,从而提升医疗服务效果,缩小地理位置带来的医疗资源不均衡.从信号作用的角度,就在线医疗服务领域新增付费咨询服务渠道对现有咨询服务渠道的影响展开分析.利用中国某大型在线健康社区在原有文本咨询基础上增加付费电话咨询这一自然实验,运用双重差分方法,探
异质性的资源互补和匹配,可以对企业绩效产生影响.本文主要分析了流通企业绩效和异质性资源互补匹配之间的相关性.研究结果表明,异质性资源互补匹配和流通企业绩效之间呈现出明显的正相关性,其中影响最为显著的因素是资源整合力度、资源搜寻努力程度、技术水平等.基于此,应当结合异质性资源互补匹配的相关特点,采取针对性的措施帮助流通企业绩效水平提升.
在全球经济一体化背景之下,行业电子商务已经成为发展主流,并成为增长最快的一种网络形式,有效促进了我国经济社会的持续发展,同时也大力推动了山西经济转型出雏型,已经成为促进山西经济快速增长的新业态.基于此,文章以国家跨境电商发展的大方向和发展现状为业景,从贯彻落实国家跨境电商政策举措、培育跨境电商经营主体、实施促进贸易增长的财政政策、构建多区叠加的开发区体系、建立跨境电商综合服务体系、发展物流龙头企业等角度,研究山西省跨境电商发展前景,并为跨境电商助推山西经济发展提供指导性方案.
本文设计了数字消费、数字基建、数字生态三个维度,基于多维度的数字化改革创新,对流通企业的价值增值进行探讨.通过研究得出,在数字化改革创新的视角下要促进流通企业价值增值,主要可遵循三条机理:一是基于数字消费维度实现消费价值的再造升级,二是从数字基建的维度实现广域数据采集与价值挖掘,三是在数字生态的维度下构建协同合作生态以实现价值升级.最后基于三条机理,分别从数字基建、数字消费和数字生态角度提出力促流通企业价值增值的对策建议.
工作激情是组织领域近年来兴起的研究热点.已有研究表明工作激情对员工的态度和行为具有显著影响,但鲜有研究探究工作激情与变革发起行为之间的关系.基于自我决定理论和情景力量理论,构建以建言为中介变量的工作激情影响变革发起行为的双中介模型,探究自恋型领导的跨层次调节效应.采用来自6家企业的153个工作团队中的663名员工和153名直接领导的两个时间点的配对数据,运用结构方程模型和多层线性回归方法进行主效应、中介效应和调节效应检验.研究结果表明,(1)和谐性工作激情对促进性建言有正向影响,强迫性工作激情对抑制性建言
依据经济增长及发展经济学相关理论建立民族地区经济增长模型;基于2003—2018年民族地区相关数据,运用Lasso回归模型和固定效应模型对民族地区经济增长的动力进行解析,结果表明:人力资本水平提高对民族地区经济增长具有非常显著的促进作用;固定资产投资对民族地区经济增长具有较显著的推动作用;内贸水平、人口数量、城镇化水平对民族地区经济增长的推动作用也很显著.基于对民族地区经济增长的动力分析并结合新发展理念,进而提出民族地区未来高质量增长的路径:大力推进对民族地区的财政支持;加大人力资本投入;推动民族地区技术