论文部分内容阅读
军转培训中心作为军转工作系统的有机组成部分,多年来承担着计划分配转业军官的教育培训工作.国家的军转工作历经20多年历史变迁,早已由单一的计划安置向计划分配、自主择业、军转教育培训与企业军转干部维稳解困等多个维度拓展延伸.但军转培训中心的职能却未随之相应调整,从而造成了军转管理服务体系明显缺位.文章以福建省转业军官管理服务中心为例,探讨军转培训中心系统应如何在新时期新形势下整合资源、延展职能,探索“大中心”、“大军转”的改革新路子.