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【摘 要】面对时代进步，经济活动发生了巨大变化，企业不改革就会失去动力、失去发展先机，改革则势必涉及利益再分配问题，国有企业更是如此。为了保证企业发展和保障企业员工利益，一个良好的、安全的企业生产环境是企业员工安心工作的重要前提。作为热力企业，企业内部安全保卫工作更是关系着企业员工的生命安全，责任重大。热力企业内部安全保卫工作不仅事关企业发展，而且事关社会和谐稳定。为了进一步促进企业又好又快发展，我们必须认真分析研判当前热力企业安全防范工作存在的“短板”问题，主动规范工作措施，充分发挥企业内保职能，扎实做好企业内部安全保卫工作，为企业和谐稳定健康发展保驾护航。
【关键词】 企业；内保；工作
任何一个企业要生存、要发展，最最重要的必定是内部的稳定。正所谓发展离不开稳定，发展需要稳定。企业内部安全保卫工作至关重要。它不仅保障了企业的正常运营，而且是企业健康发展得前提保证。因此，我们势必要将如何做好企业内部安全保卫工作摆在突出位置来考虑。
一、做好热力企业内部安全保卫工作的意义
当前，国家推进全面深化改革。随着开放的扩大、体制的转换和利益格局的调整，各种矛盾呈现多样化、复杂化、综合化等交织态势，人、财、物流动速度快，稳定性差，影响稳定的因素日趋多元。作为社会性、服务性生产企业，热力公司内部安全保卫工作面临着新形势下新挑战。假如，在内部安全保卫检查中存在疏忽、让作业工作带病工作，势必产生生产隐患，不安全因素就无法立即排除，“安全如天，平安是福”的理念更无从谈起，岗位操作规程的要求就会有偏差。只有不出现违章指挥、违规操作的失误，以最大限度地保证从业人员的绝对安全，让安全伴随每个人的一生，让幸福洋溢在每个人的脸上，时刻绷紧安全这根弦，事事预防为主，时时责任在肩，才能保证企业生产安全“零”发生，实现安全生产，保障供热事业的稳固发展。
二、当前热力企业内部安全保卫工作存在的问题
针对当前热力企业内部安全保卫工作存在的问题，我们需要进行认真深入的剖析。
1.治安因素复杂。近年来，随着经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中广范围、全时域流动的同时，原有单位式相对聚集小集体的“粘合性”逐渐失效。当前社会在发展，影响治安的因素越来越复杂，就企业而言，能够对企业内保工作影响的因素单发性、偶发性和无关联性特点明显，防不胜防，其治安问题反映出了新的特点和规律。
2.认识发生变化。在部分企业内部，对安全生产抓地紧，对企业内保不重视，忽视内保作用。安全防范意识淡薄。绝大多数企业防范机制都挂在墙上，都没有记在心里，尤其是单位领导，没有从思想上对企业内保工作引起足够重视，没有加强对于内保工作认识的学习，更不要说将内保工作成系统、成体系要求，将内保工作作为日常工作的一个重要方面，一味追求企业自身利益效益而忽略了这一部分工作，导致了企业安全保障查安保工作漏洞多并且在一定程度上导致了企业日常安全隐患和自身安全基础结构薄弱的现象。
3.缺乏工作创新。随着“互联网+”时代的到来，企业领导对企业内保工作仍停留在成立一个领导小组、下发一个实施方案、落实几项防范措施上，没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施，没有调动企业员工的积极性，仍然沿袭过去那种看门守院式的办公方法，缺乏使用信息技术的意识，人防、物防、技防等防范设施未能达到规定的标准，对内保工作保障企业安全没有一个全新的认识，不光硬件上不能符合时代要求，在意识上存在着关键“短板”。
三、做好热力企业内部安全保卫工作的途径
为保证内保工作顺利有效的进行，只有创新观念、创新体制、创新机制、创新方法，才能提高企业内保水平，确保企业发展环境的持续安全可靠。
1.加强企业内保工作的组织领导。在企业发展的关键时期，保持企业内部安全稳定，对于保证企业发展尤为迫切和重要。企业应充分认识维护稳定工作的重要性、紧迫性和长期性，要对内保工作充分重视。要强化企业内保科预防职能、内部管理职能、协助职能、教育职能、服务职能等职能，结合实际情况全面提升内保工作规范性，企业要保证正常工作的有序进行，安全防范工作是非常重要的一个部分，所以不仅要从人员管理上重视内保人员的安保工作，更要调动内保人员的工作热情，明确内保人员工作权利与职责范围，做好企业内保工作。
2.加强企业内保工作的制度建设。企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和保卫工作责任的具体落实。一要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，在企业中建立健全关于内保工作的相关管理规范，并且能够在日常工作加大关于管理规范的贯彻和实行，按章办事，并且明确责任范围，加强对于内保工作的管理和规范，从防范角度加强安全工作的管理，日常工作中可以加强人员安全意识，并且针对各类危险情况作模拟演练，以这样的态度来应对突发危险事件，保证内保工作的切实履行。二要明确重点防范部位，加强贵重物品的管理，财务、仓库等重要的设施设备必须严格落实“三铁一器”，真正做到人防、物防、技防到位，按照公安部门要求在条件允许的情况下，逐步提高防范水平安装电视防盗监控设施。三要严格节日值班，认真履行职责，实行领导带班、双人值班制度，做到24小时有人在位，值班人员要提高警惕，加强巡逻，杜绝漏岗、脱岗、睡岗、替岗现象的出现，发现异常情况应妥善处置并及时向有关部门报告。四要加强供热运行管理，牢记服务宗旨，强化服务意识，提高服务技能，严格劳动纪律，遵守操作规程，加大监督检查力度，禁止违章作业，杜绝上班喝酒，加强管网设备巡视检查，及时发现运行中的问题，及时消除各种事故隐患，教育员工安全用电、用气、用煤，特别是禁止用电炉取暖，预防因使用不当造成煤气、天然气中毒事件的发生。五要高度重视防火工作，强化管理，落实消防安全责任制，健全消防规章，明确义务消防人员，提高员工的消防意识和防火自救的能力，合理配置各种消防设施设备，完善各种防火措施，保持消防器材配备合理、完备有效，保障疏散通道、安全出口畅通。
3.加强企业内保工作的技防投入。新的管理，依靠人力，又不仅仅依靠人力，人是关键，信息技术的运用更关键，科学合理的应用电子围栏、视频探头、一键报警布局，使人防、物防、技防相结合，更全面的保证企业安全环境。按照先易后难，分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置、门禁系统等技防设施。要加强技防工作专业培训，维护技防设施的正常运转。
4.加强企业内保工作的人员队伍。《企事业单位内部治安保卫条例》中规定，企业应当根据内部治安保卫工作的需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。加强人员内部素质建设，努力提升内保人员安全防范意识，建立一支高素质，严要求的内保工作队伍，虽然保安工作看似简单，可是如果不能从意识上重视保安工作，就更不能工作上胜任内保工作要求，所有内保人员，不光要加强学习内保工作细则，更要培养内保人员的敏感性，使所有人员都能够胜任内保工作，真正担负起保证企业安全的工作。
企业内部安全保卫工作的执行关系到企业自身的安全系数，是企业正常运作不可忽略的一部分。内保人员属于企业应对突发情况的保护伞，因此企业领导者必须对内保工作给予足够的重视，规范工作、健全制度，为企业安全生产提供强有力的支撑。
【关键词】 企业；内保；工作
任何一个企业要生存、要发展，最最重要的必定是内部的稳定。正所谓发展离不开稳定，发展需要稳定。企业内部安全保卫工作至关重要。它不仅保障了企业的正常运营，而且是企业健康发展得前提保证。因此，我们势必要将如何做好企业内部安全保卫工作摆在突出位置来考虑。
一、做好热力企业内部安全保卫工作的意义
当前，国家推进全面深化改革。随着开放的扩大、体制的转换和利益格局的调整，各种矛盾呈现多样化、复杂化、综合化等交织态势，人、财、物流动速度快，稳定性差，影响稳定的因素日趋多元。作为社会性、服务性生产企业，热力公司内部安全保卫工作面临着新形势下新挑战。假如，在内部安全保卫检查中存在疏忽、让作业工作带病工作，势必产生生产隐患，不安全因素就无法立即排除，“安全如天，平安是福”的理念更无从谈起，岗位操作规程的要求就会有偏差。只有不出现违章指挥、违规操作的失误，以最大限度地保证从业人员的绝对安全，让安全伴随每个人的一生，让幸福洋溢在每个人的脸上，时刻绷紧安全这根弦，事事预防为主，时时责任在肩，才能保证企业生产安全“零”发生，实现安全生产，保障供热事业的稳固发展。
二、当前热力企业内部安全保卫工作存在的问题
针对当前热力企业内部安全保卫工作存在的问题，我们需要进行认真深入的剖析。
1.治安因素复杂。近年来，随着经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中广范围、全时域流动的同时，原有单位式相对聚集小集体的“粘合性”逐渐失效。当前社会在发展，影响治安的因素越来越复杂，就企业而言，能够对企业内保工作影响的因素单发性、偶发性和无关联性特点明显，防不胜防，其治安问题反映出了新的特点和规律。
2.认识发生变化。在部分企业内部，对安全生产抓地紧，对企业内保不重视，忽视内保作用。安全防范意识淡薄。绝大多数企业防范机制都挂在墙上，都没有记在心里，尤其是单位领导，没有从思想上对企业内保工作引起足够重视，没有加强对于内保工作认识的学习，更不要说将内保工作成系统、成体系要求，将内保工作作为日常工作的一个重要方面，一味追求企业自身利益效益而忽略了这一部分工作，导致了企业安全保障查安保工作漏洞多并且在一定程度上导致了企业日常安全隐患和自身安全基础结构薄弱的现象。
3.缺乏工作创新。随着“互联网+”时代的到来，企业领导对企业内保工作仍停留在成立一个领导小组、下发一个实施方案、落实几项防范措施上，没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施，没有调动企业员工的积极性，仍然沿袭过去那种看门守院式的办公方法，缺乏使用信息技术的意识，人防、物防、技防等防范设施未能达到规定的标准，对内保工作保障企业安全没有一个全新的认识，不光硬件上不能符合时代要求，在意识上存在着关键“短板”。
三、做好热力企业内部安全保卫工作的途径
为保证内保工作顺利有效的进行，只有创新观念、创新体制、创新机制、创新方法，才能提高企业内保水平，确保企业发展环境的持续安全可靠。
1.加强企业内保工作的组织领导。在企业发展的关键时期，保持企业内部安全稳定，对于保证企业发展尤为迫切和重要。企业应充分认识维护稳定工作的重要性、紧迫性和长期性，要对内保工作充分重视。要强化企业内保科预防职能、内部管理职能、协助职能、教育职能、服务职能等职能，结合实际情况全面提升内保工作规范性，企业要保证正常工作的有序进行，安全防范工作是非常重要的一个部分，所以不仅要从人员管理上重视内保人员的安保工作，更要调动内保人员的工作热情，明确内保人员工作权利与职责范围，做好企业内保工作。
2.加强企业内保工作的制度建设。企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和保卫工作责任的具体落实。一要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，在企业中建立健全关于内保工作的相关管理规范，并且能够在日常工作加大关于管理规范的贯彻和实行，按章办事，并且明确责任范围，加强对于内保工作的管理和规范，从防范角度加强安全工作的管理，日常工作中可以加强人员安全意识，并且针对各类危险情况作模拟演练，以这样的态度来应对突发危险事件，保证内保工作的切实履行。二要明确重点防范部位，加强贵重物品的管理，财务、仓库等重要的设施设备必须严格落实“三铁一器”，真正做到人防、物防、技防到位，按照公安部门要求在条件允许的情况下，逐步提高防范水平安装电视防盗监控设施。三要严格节日值班，认真履行职责，实行领导带班、双人值班制度，做到24小时有人在位，值班人员要提高警惕，加强巡逻，杜绝漏岗、脱岗、睡岗、替岗现象的出现，发现异常情况应妥善处置并及时向有关部门报告。四要加强供热运行管理，牢记服务宗旨，强化服务意识，提高服务技能，严格劳动纪律，遵守操作规程，加大监督检查力度，禁止违章作业，杜绝上班喝酒，加强管网设备巡视检查，及时发现运行中的问题，及时消除各种事故隐患，教育员工安全用电、用气、用煤，特别是禁止用电炉取暖，预防因使用不当造成煤气、天然气中毒事件的发生。五要高度重视防火工作，强化管理，落实消防安全责任制，健全消防规章，明确义务消防人员，提高员工的消防意识和防火自救的能力，合理配置各种消防设施设备，完善各种防火措施，保持消防器材配备合理、完备有效，保障疏散通道、安全出口畅通。
3.加强企业内保工作的技防投入。新的管理，依靠人力，又不仅仅依靠人力，人是关键，信息技术的运用更关键，科学合理的应用电子围栏、视频探头、一键报警布局，使人防、物防、技防相结合，更全面的保证企业安全环境。按照先易后难，分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置、门禁系统等技防设施。要加强技防工作专业培训，维护技防设施的正常运转。
4.加强企业内保工作的人员队伍。《企事业单位内部治安保卫条例》中规定，企业应当根据内部治安保卫工作的需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。加强人员内部素质建设，努力提升内保人员安全防范意识，建立一支高素质，严要求的内保工作队伍，虽然保安工作看似简单，可是如果不能从意识上重视保安工作，就更不能工作上胜任内保工作要求，所有内保人员，不光要加强学习内保工作细则，更要培养内保人员的敏感性，使所有人员都能够胜任内保工作，真正担负起保证企业安全的工作。
企业内部安全保卫工作的执行关系到企业自身的安全系数，是企业正常运作不可忽略的一部分。内保人员属于企业应对突发情况的保护伞，因此企业领导者必须对内保工作给予足够的重视，规范工作、健全制度，为企业安全生产提供强有力的支撑。