论文部分内容阅读
基于不同的哲学根基,企业岗位培训存在着三种基本的价值取向,即员工个体发展为本、企业生产促进为本和关键性问题解决为本,本文主要就这三种价值取向的基本主张及其优缺点进行剖析。
论企业岗位培训的价值取向
【摘 要】
：
基于不同的哲学根基,企业岗位培训存在着三种基本的价值取向,即员工个体发展为本、企业生产促进为本和关键性问题解决为本,本文主要就这三种价值取向的基本主张及其优缺点进
【机 构】
：
华东师范大学职业教育与成人教育研究所
【出 处】
：
职业技术教育
【发表日期】
：
2007年27期
其他文献
爬壁机器人作为一种高空极限作业装置,在执行作业任务过程中需不停的变化位置,这要求其移动机构具有良好的运动性能,同时吸附机构能够提供稳定可靠的吸附力。因此,在设计阶段
摒弃了所有拟物化修饰手段的扁平化设计在饱受争议的同时也日渐演进为一个明朗的设计新风格,它的出现揭示了当下用户的审美新需求和设计师的思维变化。文章旨在通过对扁平化
在保持原有电脑刺绣机挑线杆运动规律和相关尺寸不变的基础上,采用偏置平底推杆盘形凸轮机构,对原挑线机构进行了创新设计.
根据生态位原理,生态取向教师学习内容的层级设计是满足不同类别、不同层级教师需求的多样性设计,是促使教师学习、工作与生活融合一体的持续性设计,是促使教师同伴互助共生