【摘 要】
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近年来,国有企业改革进入全面深化阶段,建立和完善国有企业基层党建考核评价体系工作,有利于发挥考核激励担当、鞭策落实的“指挥棒”作用,打造推动改革发展的坚强战斗堡垒.文章在系统梳理国有企业基层党组织功能定位与职责的基础上,通过分析当前国有企业基层党建考核评价工作面临的问题,阐述了国有企业基层党建考核评价体系建设路径和实施机制.
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近年来,国有企业改革进入全面深化阶段,建立和完善国有企业基层党建考核评价体系工作,有利于发挥考核激励担当、鞭策落实的“指挥棒”作用,打造推动改革发展的坚强战斗堡垒.文章在系统梳理国有企业基层党组织功能定位与职责的基础上,通过分析当前国有企业基层党建考核评价工作面临的问题,阐述了国有企业基层党建考核评价体系建设路径和实施机制.
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