【摘 要】
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本文运用KSAIBs可雇佣性分析模型,对某市场营销专业大学毕业生进行分析,以发现其知识(K)、能力(S)、技术(A)等方面的构成情况,探究中间变量(I)和行为(B)对职业能力的影响,最
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本文运用KSAIBs可雇佣性分析模型,对某市场营销专业大学毕业生进行分析,以发现其知识(K)、能力(S)、技术(A)等方面的构成情况,探究中间变量(I)和行为(B)对职业能力的影响,最后对该生在就业方面需要加强的地方提出建议。
In this paper, KSAIBs employability analysis model is used to analyze a marketing professional college graduates to discover the composition of knowledge (K), ability (S), technology (A) Behavior (B) The impact of occupational skills, and finally make recommendations on where the student needs to be strengthened in terms of employment.
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