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人事档案是记录员工基本信息以及工作情况的文档,它能够很好地反映员工的业绩、能力,是员工晋升、企业选择人才的重要依据.在事业单位日常管理中,人事档案是重要的组成部分,其管理的效果决定了人事档案的完整性、真实性.本文以事业单位人事管理为主要内容,分析管理中存在的权限,探讨事业单位人事档案管理的意义,并且提出优化事业单位人事档案管理的策略.