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近日,河南省滑县中医院建立“五有”机制,促进医院发展。有责任,要求员工树立责任意识,人人都是医院的代言人:有激励,建立绩效评估和奖励相结合的考评制度;有约束,拒收患者红包,长期开展戒烟、戒酒活动:有竞争,深入开展“创先争优”活动,研读中医经典,发挥“先者”、“优者”示范带头作用;有活力,建立中医的源头活水,形成良性循环机制。