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企业劳务派遣是一种常见的用工形式,其存在意义是灵活调配人力资源,满足劳务市场运转需求,但在其实施过程中也容易出现法律风险问题.本文首先对企业劳务派遣用工形式的特点进行简单介绍,进而分析其存在的法律风险,包括劳动者法律风险、用工企业法律风险、用人单位法律风险等.在此基础上,提出几点风险防控对策.
浅谈企业劳务派遣用工中的法律风险及防控
【摘 要】
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企业劳务派遣是一种常见的用工形式,其存在意义是灵活调配人力资源,满足劳务市场运转需求,但在其实施过程中也容易出现法律风险问题.本文首先对企业劳务派遣用工形式的特点进
【机 构】
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兖州煤业股份有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年1期
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