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人才作为第一资源,是推动社会发展的关键要素。文章以晋中市水利系统人才队伍建设为例,从全市基本情况入手,深入剖析当前存在的主要问题,客观提出相应的对策和建议,以期对新时代全面加强水利系统人才队伍建设进行较为深入的思考与探讨,努力打造一支懂水利、爱水利、敢担当、重实干的全市水利系统高素质专业化人才队伍。