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新时期医院图书馆只有对人力资源进行有效科学的开发管理，才能实现人力资源的合理和高效。笔者认为医院图书馆要运用激励机制、建立竞争机制和引入绩效评估体系等方法来管理人力资源。
医院图书馆人力资源管理
【摘 要】
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新时期医院图书馆只有对人力资源进行有效科学的开发管理，才能实现人力资源的合理和高效。笔者认为医院图书馆要运用激励机制、建立竞争机制和引入绩效评估体系等方法来管理人
【机 构】
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武汉大学人民医院图书馆
【出 处】
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医学信息学杂志
【发表日期】
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2006年2期
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