随着时代的发展，企业共青团组织越来越成为企业的中流砥柱，青年人是企业中最具活力和生命力的一个群体，共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务企业、服务青年的作用，如何做好新形势下高速公路企业共青团工作，现结合自身工作实践，谈几点粗浅认识。
　　一、开展生产实践活动，为企业发展提供正能量
　　高速公路团组织首先要让全体团员青年认清企业发展的形势，明确本身的职责，并在本职岗位上加强创新，提高技能，提高团组织参与生产实践的整体水平。
　　1.加强青年文明岗工作。抓青年文明岗制度建设，制定高速公路企业《青年文明岗工作条例》，明确岗长、岗员的职责、权利，确保青年文明岗工作有章可循，提高岗员的上岗意识，发挥岗员的文明作用；抓青年文明岗队伍的建设，严格考核，把青年文明岗活动纳入企业绩效考核机制，建立起以绩效为核心的有效执行管理，结合实施现场巡查、走动式管理等配套检查手段，实现企业青年文明岗有效执行管理新模式；抓青年文明岗宣传教育工作，培养青年的防范意识，提高青年的业务素质和防护能力，发挥青岗组织的哨兵作用。
　　2.开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。发挥青年文明号在企业文化建设中的窗口功能，深化青年文明号内部管理，创新青年文明号活动的内容，拓展活动领域，促进青年集体创造一流业绩；组织团员青年参加导师带徒、岗位练兵、技术比武等主题活动，不断激发广大青工学技术、钻业务、建功业的热情，激励青工在活动的实践中成长成才。
　　3.开展创新创效活动。大力培养青年的创新意识和节能降耗意识，以“新”求效益，以“创”求发展，在技术创新上，着力开展以生产、工程质量等为主要内容的技术创新活动，努力创造经济效益；在管理创新上，着力开展以“降成本、提质量、增效益”为主要内容的经营创效活动，引导青年从节约一张纸、一度电、一滴水做起，充分发挥青年聪明才智，为企业的经济建设添砖加瓦。
　　二、加强青年思想引领工作，服务青年成长成才
　　要坚持把理想信念作为重要的政治任务，教育和引导全体团员青年坚持用科学发展观武装头脑，时刻与企业发展要求坚持一致，时刻牢记为社会、为企业服务，不断坚定理想信念，构筑强大精神支柱。
　　1.选树企业“先进青年典型”。利用报纸、通讯、宣传橱窗等宣传形式，不断发现、挖掘、培育先进典型，用先进事迹教育青年、引导青年、激励青年，在团员青年中形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，树立团员青年“青年强则企业强”的主人翁意识，为企业培养选拔出更多的优秀青年干部人才。
　　2.开展青年职工职业生涯设计活动。团组织要以企业远期战略为重要依托，以企业近期战略为重要依据，结合青年人自身特点与特长，以“快乐生活、快乐工作、竭诚奉献”为目标，以青年人的本职岗位为阵地，通过举办座談会、团日活动等形式，广泛开展青年职工职业生涯设计活动，引导青年树立正确的人生观、价值观和职业观，让青年人学有愿景、干有目标，早日成为一专多能的青年人才，成为企业发展的中坚力量。
　　3.建塑青年文化。针对青年人活跃，富有激情等特点，广泛举办各类文艺大赛、青年趣味联谊、文艺汇演等活动，引导青年人自我表现、自我教育、自我服务，以良好的青年文化，陶冶情操，凝聚人气，团结队伍，创建和谐企业；服务青年，掌握青年队伍思想动态，关注青年婚姻、家庭等人生大事，努力成为青年成长的利益维护者。
　　三、加强团组织建设，增强团组织的战斗力和凝聚力
　　1.加强团支部建设，坚持党建带团建，做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的领导班子。企业团组织开展工作离不开党委的正确领导和大力支持，团干部要自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带，定期向党组织请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，努力推进“党放心，青年满意”的团干部队伍建设；坚持团的“三会一课”制度，要以教育促服务，以服务促建设，以建设促发展，不断增强基层团组织的生机与活力，增强共青团工作的针对性和时效性。
　　2.加强团干部和团员队伍建设。加大对团干部的考核力度，积极指导团干部提升理论素养，加强党性锻炼，坚定政治立场，养成良好的思想作风，努力培养一支热爱团的岗位，竭诚服务青年的团干部队伍。
　　3.转变共青团系统工作作风。深入基层，深入青年，了解基层，了解青年，提高为青年服务的水平和针对性，提高参与企业经营发展的水平，要切实转变团组织的工作作风，增强团组织的凝聚力和战斗力，建设培育具有团结协作精神，战斗力超强的青年团队。
　　新的形势，给团的工作带来了新情况、新问题，但只要我们善于抓住机会，准确把握青年思想政治工作者服务全局、服务企业、服务青年的工作定位，就一定能够团结带领广大团员青年在企业的发展中建功立业、有所作为。新形势下，团组织一定要抓住这一机会，带领全体青年努力拼搏，为构建和谐企业作出积极贡献。