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建立有效的机制,是搞好高校实行教师职务聘任制的关键..实行教师职务聘任制度作为一项全新的用人制度改革,其重要意义在于引入竞争激励机制,破除教师职务终身制,强调能上能下,强调履行岗位职责,强调权责利相统一的用人机制.
教师职务聘任制要建立有效的机制
【摘 要】
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建立有效的机制,是搞好高校实行教师职务聘任制的关键..实行教师职务聘任制度作为一项全新的用人制度改革,其重要意义在于引入竞争激励机制,破除教师职务终身制,强调能上能下
【机 构】
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北京邮电大学人事处
【出 处】
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北京教育（高教版）
【发表日期】
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2004年10期
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