【摘 要】
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中小企业是中国经济结构的重要组成部分,为中国的经济发展和社会和谐做出了重要贡献.绩效管理在中小企业管理中起着双重作用,绩效管理作为董事会成员管理、沟通、企业战略和
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中小企业是中国经济结构的重要组成部分,为中国的经济发展和社会和谐做出了重要贡献.绩效管理在中小企业管理中起着双重作用,绩效管理作为董事会成员管理、沟通、企业战略和问责目标的工具,一方面可以提高企业员工的生产率,另一方面可以通过持续的沟通为员工提供相关建议和支持,以实现组织目标.但是,今天管理中小型企业绩效的问题很多,可能会影响企业的整体利益以及公司的战略目标.因此,需要对提高中小企业效率的管理进行分析,有助于填补中小企业生产力方面的空白,并提高企业绩效,帮助中小企业绩效管理的蓬勃发展,在动态的市场环境中能够更好的发展.因此本文从绩效管理的涵义与地位、中小企业绩效管理存在的问题以及促进我国中小企业绩效管理发展的相关策略等方面对本课题进行了分析.
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