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在社会经济发展的趋势要求之下,我国事业单位的内部改革工作正在深入推进,作为事业单位的重要资源,事业单位的人才储备,在事业单位发展中的重要地位日益突出,而对人力资源管理体制、管理理念和管理方式进行创新已经成为事业单位工作中的重要环节。为此,笔者首先对事业单位人力资源管理的意义进行了分析,然后结合目前我国事业单位人力资源管理的现状,对事业单位人力资源管理创新的路径进行了思考。