【摘 要】
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绩效考核是企业提升员工工作积极性、促进员工工作学习进步的重要管理手段。在现代企业管理中,众多企业都逐渐重视利用绩效考核手段提升员工的工作效率,并强化员工工作责任感
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绩效考核是企业提升员工工作积极性、促进员工工作学习进步的重要管理手段。在现代企业管理中,众多企业都逐渐重视利用绩效考核手段提升员工的工作效率,并强化员工工作责任感。互联网企业作为近几年新兴行业,在企业管理和员工绩效考核上也吸取了传统企业经验,并结合自身发展需要作出了调整。但是当前互联网企业在员工绩效考核上却仍面临一定问题,难以有效利用绩效考核提升员工工作积极性和企业综合管理水平。本文将主要探讨当前互联网企业员工绩效考核应遵循的原则及现状,并针对现存问题提出了一些解决方案。希望本文的观点能为互联网企业员工绩
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