【摘 要】
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随着我国社会现代化的不断发展，我国企业在与西方发达国家的接轨过程中，各项内部管理制度不断的得到改革和创新，企业的招聘和用人制度日趋完善，但是由于我国的现代化工商管理模式
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随着我国社会现代化的不断发展，我国企业在与西方发达国家的接轨过程中，各项内部管理制度不断的得到改革和创新，企业的招聘和用人制度日趋完善，但是由于我国的现代化工商管理模式起步较晚，发展较为缓慢，与社会经济的发展出现了不配套的问题，不断发展的市场经济对于工商管理人才的培养和使用提出了更为严苛的要求。本文根据我国现行的工商管理模式，作出人才培养模式方面的探讨。
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