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摘要：公路管理的整体效果与思想政治工作的开展程度有着密切的关系，通过有效的思想政治工作的开展，能够在一定程度上提高公路管理的整体效率，但是就目前的情况来看，在实际的公路管理中比较重视业务管理，却减少了对其中思想政治工作开展的重视程度，在另外一个方面，思想政治工作开展的形式和方法也较为落后。因此，文章针对其中所出现的主要问题，探讨完善思想政治工作的开展方式，以此来推动公路管理工作的更好发展。
关键词：思想政治；公路管理；重要性
1思想政治工作在公路管理的重要性
但是由于公路工程建设的中间环节增多，有形建设市场管理不尽完善，加之工程建设领域高效益、低风险等种种原因，在无形之中又助长了腐败现象的产生，使得公路工程建设领域的反腐败斗争形势依然严竣，是新时期公路行业思想政治工作的难中之难。但从单位内部来看，内部的工作人员对于改革的认识以及看法具有显著的差异。正是在这样的背景下，工作人员内部出现多种情绪，如矛盾、心理不平衡、负担、恐慌、抵触等。些情绪将会对公路体制思想政治工作的推进产生影响。除了员工波动会对其产生影响之外，单位领导层不重视思想政治工作、体制不完善、思想过于僵化等等也是影响思想政治工作开展效果的重要因素。
2思想政治工作在公路管理工作中的措施
2.1提高对思想政治教育重要性的认识
思想政治属于意识形态范畴，不同于畅通的公路那样具体。因此，不少思想政治教育对象抑或思政工作干部认为思想政治教育是一项虚的工作，耗时耗财却难看到实际效果。殊不知，思想政治对于经济具有反作用，只要结合公路工作实际，通过教育提高干部职工认识能力和理论水平，将思想统一到谋求公路事业实现跨越式发展上来，必将产生巨大的精神动力。
2.2始终坚持“以人为本”
公路管理单位的思想政治工作实质上还是管理人、服务人的工作，因此工作人员应始终将“以人为本”作为工作的归宿、出发点及指导思想。在实际的公路思想政治工作中，工作人员应就从广大职工的实际利益出发，帮助他们解决工作与生活中遇到的各种问题，真正做到为职工排忧解难；应密切关注广大职工的发展需求，能激发职工的工作主动性与积极性，借助主人公的创造性与集思广益为单位做好思想政治工作注入新的生机与活力，只有这样才能真正做好单位的思想政治工作。并且，公路充分尊重每一个职工，在日常的思想政治工作中工作人员应保持与职工平等的地位，以民主的态度与职工商量与交流，在愉快相处中逐渐掌握职工的所思所想及所需。公路管理单位的思想政治工作人员还应引导与激励广大职工畅所欲言，将自己真实的建议与意见提出来，并耐心倾听职工的诉说。针对部分职工提出的不恰当建议与意见，思想政治工作人员应不急不躁地为他们分析与解释，以争取得到职工的支持与理解。在公路管理单位的思想政治工作中贯彻“以人为本”的指导思想，需要工作人员信任、理解与爱护职工，在日常工作中做到以理服人、以情感人，使得职工可发自内心地赞同思想政治工作，并认同自己工作的价值理念与思想观念，并在日常工作中自觉做好工作，从而提高单位形象。
2.3确保思想政治教育手段和内容实在
思想政治教育手段较为单一，主要是听报告、读报纸、念文件、谈心、家访等，这种教育手段不仅缺乏生动性和感染力，而且很难大范围地提高教育对象的理论修养和思想素质。现在，以网络为代表的大众传媒及时性、交互性、开放性等特点，为思想政治教育提供了很好的平台。思政工作者可以利用网络，将教育内容采取图文声像相融合的形式表达，不仅能扩大教育对象范围，而且可大大增强思想政治工作的艺术感染力和渗透力。公路管理单位应增添设备，加快完整网络教育平台。
2.4做好基層公路管理单位的党建工作
要想保证公路管理过程中思想政治工作的整体效果，提高公路管理中工作人员思想的纯洁性和积极性，这就需要采用最先进的思想来对工作人员进行教育，这样就需要做好公路管理者的基层党建工作。针对公路管理中所设置的各个不同岗位，需要有针对性建立并且完善相应的基层党组织建设工作，这样才能保证公路管理中职工思想政治教育的有效性。
2.5加强政工队伍建设，提高政工队伍的素质建设
一支高素质的政工队伍，是保证公路管理单位的思想政治工作顺利进行的重要因素。所以单位政工干部要加强培训和学习，不断提升政工队伍的素质，在学习中贯彻和落实思想政治工作，同时对自身的思想也得到升华和提高。
2.6建立科学合理的考评机制和奖惩机制
建立并完善相应的考评机制和奖惩机制，在经过一定时间的思想政治教育之后，对工作人员进行相应的考核，对其中考核不及格或者达不到相应目标的人员给予一定的惩罚，对于思想觉悟认知程度较高的工作人员给予鼓励，在这样的过程中，需要注意针对岗位和文化程度的不同，采取不同形式和标准的考核，以此来做好考核的公平和公正，在这样的考评机制和奖惩机制影响下，工作人员能够在最大程度上提高对思想政治教育工作的兴趣和积极性，充分理解其中所传达的意义和内容，保证自身的思想政治水平和政治觉悟程度能够符合公路项目建设的标准和要求。
3结束语
总之，思想政治工作是公路管理单位中的重要工作，也是廉政建设工作的一部分，其工作实效的优劣直接影响了单位向心力的强弱、职工综合素质及单位社会地位的体现。因此，在日常工作中，思想政治工作人员应全面了解当前思政工作中存在的问题，并大胆创新出更有效的工作理念、工作机制及工作模式，最终为公路管理工作的快速发展保驾护航。
关键词：思想政治；公路管理；重要性
1思想政治工作在公路管理的重要性
但是由于公路工程建设的中间环节增多，有形建设市场管理不尽完善，加之工程建设领域高效益、低风险等种种原因，在无形之中又助长了腐败现象的产生，使得公路工程建设领域的反腐败斗争形势依然严竣，是新时期公路行业思想政治工作的难中之难。但从单位内部来看，内部的工作人员对于改革的认识以及看法具有显著的差异。正是在这样的背景下，工作人员内部出现多种情绪，如矛盾、心理不平衡、负担、恐慌、抵触等。些情绪将会对公路体制思想政治工作的推进产生影响。除了员工波动会对其产生影响之外，单位领导层不重视思想政治工作、体制不完善、思想过于僵化等等也是影响思想政治工作开展效果的重要因素。
2思想政治工作在公路管理工作中的措施
2.1提高对思想政治教育重要性的认识
思想政治属于意识形态范畴，不同于畅通的公路那样具体。因此，不少思想政治教育对象抑或思政工作干部认为思想政治教育是一项虚的工作，耗时耗财却难看到实际效果。殊不知，思想政治对于经济具有反作用，只要结合公路工作实际，通过教育提高干部职工认识能力和理论水平，将思想统一到谋求公路事业实现跨越式发展上来，必将产生巨大的精神动力。
2.2始终坚持“以人为本”
公路管理单位的思想政治工作实质上还是管理人、服务人的工作，因此工作人员应始终将“以人为本”作为工作的归宿、出发点及指导思想。在实际的公路思想政治工作中，工作人员应就从广大职工的实际利益出发，帮助他们解决工作与生活中遇到的各种问题，真正做到为职工排忧解难；应密切关注广大职工的发展需求，能激发职工的工作主动性与积极性，借助主人公的创造性与集思广益为单位做好思想政治工作注入新的生机与活力，只有这样才能真正做好单位的思想政治工作。并且，公路充分尊重每一个职工，在日常的思想政治工作中工作人员应保持与职工平等的地位，以民主的态度与职工商量与交流，在愉快相处中逐渐掌握职工的所思所想及所需。公路管理单位的思想政治工作人员还应引导与激励广大职工畅所欲言，将自己真实的建议与意见提出来，并耐心倾听职工的诉说。针对部分职工提出的不恰当建议与意见，思想政治工作人员应不急不躁地为他们分析与解释，以争取得到职工的支持与理解。在公路管理单位的思想政治工作中贯彻“以人为本”的指导思想，需要工作人员信任、理解与爱护职工，在日常工作中做到以理服人、以情感人，使得职工可发自内心地赞同思想政治工作，并认同自己工作的价值理念与思想观念，并在日常工作中自觉做好工作，从而提高单位形象。
2.3确保思想政治教育手段和内容实在
思想政治教育手段较为单一，主要是听报告、读报纸、念文件、谈心、家访等，这种教育手段不仅缺乏生动性和感染力，而且很难大范围地提高教育对象的理论修养和思想素质。现在，以网络为代表的大众传媒及时性、交互性、开放性等特点，为思想政治教育提供了很好的平台。思政工作者可以利用网络，将教育内容采取图文声像相融合的形式表达，不仅能扩大教育对象范围，而且可大大增强思想政治工作的艺术感染力和渗透力。公路管理单位应增添设备，加快完整网络教育平台。
2.4做好基層公路管理单位的党建工作
要想保证公路管理过程中思想政治工作的整体效果，提高公路管理中工作人员思想的纯洁性和积极性，这就需要采用最先进的思想来对工作人员进行教育，这样就需要做好公路管理者的基层党建工作。针对公路管理中所设置的各个不同岗位，需要有针对性建立并且完善相应的基层党组织建设工作，这样才能保证公路管理中职工思想政治教育的有效性。
2.5加强政工队伍建设，提高政工队伍的素质建设
一支高素质的政工队伍，是保证公路管理单位的思想政治工作顺利进行的重要因素。所以单位政工干部要加强培训和学习，不断提升政工队伍的素质，在学习中贯彻和落实思想政治工作，同时对自身的思想也得到升华和提高。
2.6建立科学合理的考评机制和奖惩机制
建立并完善相应的考评机制和奖惩机制，在经过一定时间的思想政治教育之后，对工作人员进行相应的考核，对其中考核不及格或者达不到相应目标的人员给予一定的惩罚，对于思想觉悟认知程度较高的工作人员给予鼓励，在这样的过程中，需要注意针对岗位和文化程度的不同，采取不同形式和标准的考核，以此来做好考核的公平和公正，在这样的考评机制和奖惩机制影响下，工作人员能够在最大程度上提高对思想政治教育工作的兴趣和积极性，充分理解其中所传达的意义和内容，保证自身的思想政治水平和政治觉悟程度能够符合公路项目建设的标准和要求。
3结束语
总之，思想政治工作是公路管理单位中的重要工作，也是廉政建设工作的一部分，其工作实效的优劣直接影响了单位向心力的强弱、职工综合素质及单位社会地位的体现。因此，在日常工作中，思想政治工作人员应全面了解当前思政工作中存在的问题，并大胆创新出更有效的工作理念、工作机制及工作模式，最终为公路管理工作的快速发展保驾护航。