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随着知识时代的不断深化发展,人力资源成为各个行业发展的重要基础.因此,人们对于人力资源的重视度也逐渐的升高,在人力资源管理当中应用柔性管理是非常重要的内容之一.本文就阐述了柔性化管理在事业单位人力资源管理的作用,并根据现阶段存在的问题提出了柔性化管理的应用策略,希望对相关的人员有所帮助.