调查建筑工地流动人口健康素养水平和企业卫生服务利用率，分析企业卫生服务利用率的影响因素。
方法采用分层整群随机抽样的方法，于2013年4–6月分别在陕西西安市和铜川市抽取5个建筑工地非本市户籍的流动人口652名，对其健康素养水平、职业卫生意识以及企业卫生服务利用情况进行调查，用得分或合格率描述流动人口健康素养水平和职业卫生意识，用χ2检验分析不同健康素养水平流动人口职业卫生意识和企业卫生服务利用率的差异，用logistic回归分析企业卫生服务利用率的影响因素。
结果建筑工地流动人口健康素养得分为(3.75±2.17)分(总分9分)。知晓企业应该为劳动者提供健康培训、定期体检、职业安全教育、职业防护用品和缴纳医疗保险的流动人口比例分别为28.2%(174/616)、43.5%(268/616)、52.8%(325/616)、54.9%(338/616)和37.7%(230/616)，分别有46.4%(201/627)、44.8%(281/627)的流动人口认为工作环境中存在噪音、粉尘。健康培训、职业技能培训、定期体检和急救药箱4项服务中，没有利用过任何一项企业服务的流动人口占61.1%(373/610)，利用过其中1、2和3项的比例分别为27.5%(168/610)、7.9%(48/610)和2.6%(16/610)，4项都利用过的仅占0.8%(5/610)。Logistic回归显示，健康素养水平合格者利用企业卫生服务的可能性是不合格者的1.82倍(OR＝1.82，95%CI：1.13～2.92)；上学年限为13年以上的流动人口利用企业卫生服务的可能性是6年及以下流动人口的3.81倍(OR＝3.81，95%CI：1.75～8.31)，职业卫生意识对企业卫生服务利用率的影响无统计学意义(χ2＝3.50，P＝0.061)。
结论建筑工地流动人口职业卫生意识和企业卫生服务利用率均比较低，健康素养水平、上学年限是影响企业卫生服务利用率的主要因素。