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根据作业成本法理论就管理部门的绩效计量提出作业基础三重分配法,建立了管理、服务部门绩效函数模型,并对预算绩效函数进行了敏感性分析,得出了若干有意义的结论.
绩效评价的作业基础三重分配法
【摘 要】
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根据作业成本法理论就管理部门的绩效计量提出作业基础三重分配法,建立了管理、服务部门绩效函数模型,并对预算绩效函数进行了敏感性分析,得出了若干有意义的结论.
【机 构】
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西安交通大学,中国平安保险公司
【出 处】
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西安交通大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2002年2期
【基金项目】
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国家自然科学基金，陕西省软科学基金
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