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事业部制,是一种高度(层)集权下的分权管理体制,是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式.它适用于品种繁多,技术复杂的大型企业,是国外大型公司经常采用的一种组织形式,随着经济多元化、全球化的发展趋势,国内大部分企业也开始尝试这种事业部制的管理模式,以达到解决企业职能部门庞大、层级多、内部关联业务过度交叉的问题.