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目的将对神经外科重症监护室护士的压力现状及其解决方法展开分析讨论。方法对我院25名神经外科重症监护室护士在工作中的压力情况进行回顾性分析，并提出相应的解决措施。结果导致神经外科重症监护室护士在工作中出现压力过大的原因主要有不能被患者及其家属认可、医院设备的功能欠佳、考试和检查过度、倒夜班、管理者的批评、工作环境、人际关系等11项。结论通过对神经外科重症监护室护士的压力来源进行全面分析，提出相应的解决措施，不仅可以提高护士在工作过程中的轻松感，而且还可以提高她们的工作质量。