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阐述隐性知识对创造企业动态核心能力的作用,分析隐性知识形成动态核心能力的机制.研究表明:企业通过实施可行的隐性知识管理战略、创新企业管理机构、建立适度有效的激励制度、塑造良好的企业文化等措施,可促进隐性知识转化为企业动态核心能力.
隐性知识形成企业动态核心能力机制研究
【摘 要】
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阐述隐性知识对创造企业动态核心能力的作用,分析隐性知识形成动态核心能力的机制.研究表明:企业通过实施可行的隐性知识管理战略、创新企业管理机构、建立适度有效的激励制
【机 构】
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北京工业大学经济管理学院,北京,100124中国劳动社会保障出版社,北京,100029;
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年34期
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