日前，湖北省纪委监委发布消息，1978年12月出生的长江经济带产业基金管理有限公司党委书记、董事长王含冰，涉嫌严重违纪和职务违法，目前正在接受纪律审查和监察调查，并被采取留置措施。3年前，该基金管理公司成立时，37岁的他出任董事长，成为省管干部。3年后，他就出事了。縱观王含冰的履历，“年轻有为”可以成为其代名词……读着这则消息，真为王含冰惋惜。
　　“为政之要，莫先于用人”。中国特色社会主义已进入新时代，建设一支高素质、专业化干部队伍，培养选拔一批又一批优秀年轻干部，以适应新时代要求、推进新时代事业，确保继往开来、持续奋斗，显得尤为重要。只是，年轻优秀干部，既要创造条件，又要善于发现；既要自身努力，更要组织培养。党的十八大以来，习近平总书记多次用“墩墩苗”来形容培养年轻干部。
　　墩苗，就是抑制幼苗茎叶徒长、促进根系发育，让庄稼能耐得住旱涝、扛得住风雨。实践出真知。墩苗是农民在长期生产实践中摸索出来的一种简单易行、行之有效的苗期管理措施。其作用在于“历练”幼苗，促使植株茁壮生长，协调营养生长和生殖生长，提高后期抗逆、抗倒伏能力。如同庄稼不墩苗，就没有好收成一样，年轻干部也需要“墩墩苗”。
　　由此想起顾璘“耽误”张居正的轶事。顾璘和张居正都是明朝官员，但他年长了近半百。张居正自幼聪明好学，在荆州府颇有些名气，人称“江陵神童”。嘉靖十六年（公元1537年），13岁的张居正从荆州到武昌参加乡试。当朝著名才子、身为湖广巡抚的顾璘，得知“将要录取的头名”是少年秀才张居正时，反复琢磨着：一个人13岁就中举，以后可能会因为自满而消磨了上进的志气，不利于健康成长和长远发展。于是，他极力主张给张居正一些挫折，让他记住，促其发奋。最终，张居正未被录取。
　　一晃三年过去。嘉靖19年（公元1540年），16岁的张居正如意中举。恰巧这年顾璘在安陆督工，张居正遂赶往安陆拜见。顾璘高兴地解下腰间的“犀带”，送给张居正：“我耽误了你3年时间，这是我的错误。但我希望你要有大的抱负，要做伊尹、颜渊，万万不可做一个仅会舞文弄墨、吟风唱月的腐儒。”后来，张居正果然做出一番事业，不仅没有因被“耽误”而断送仕途，反倒成为国家栋梁。张居正对顾璘的“耽误”，毫无怨言、心存感激：“感公之知，思以死报，中心藏之，未尝敢忘。”
　　今天看来，假如张居正当年顺利中举，也不过早了3年时间。但不经历那次挫折，不给他一点刺激，未必会静下心来发奋读书、博取众长储备能量。从这个角度讲，对年轻干部有目的、有意识的“耽误”，何尝不是一种明智的“墩苗”。
　　责任编辑 / 金蕾蕾