为了巩固、发展整体护理 ,分析目前整体护理发展迟缓的原因 ,本文采用随机抽样的方法对浙江省 2 2家三级医院、2 8家二级医院的护理人员数量、床位与护士数量之比 ,整体护理病房、功能制病房的床位与护士之比 ,护士学习情况 ,管理者对整体护理的认识 ,护士长病房管理的重点等进行了调查。结果显示 ,病房实际的床位与护士之比 95%CI(可信区间 )为1∶0 .2 847～ 0 .3 0 82。二、三级医院副高、主管护师数量少 ,病房护士、初级职称占 80 %以上。前、后夜班值班人数 95%CI为 1.14～ 1.2 8和 1.0 3～ 1.12。二、三级医院护士外出进修 ,参加全国学习、省内学习、院内学习机会少。管理人员对整体护理的概念不够清晰 ,护士长非管理时间占 2 6.92 %～ 2 9.82 %。这些调查结果揭示了目前整体护理发展迟缓的因素主要是护理人员严重缺编 ,护理人员配置不合理 ,护理管理人员“以病人为中心”的服务观念尚未完全转变 ,护士学习机会较少 ,整体护理相关知识概念模糊不清等。同时 ,针对以上问题提出了合理的护理人员编制及如何加强护士内涵建设的建议