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科学合理的薪酬体系对于企业员工队伍的稳定与持续健康发展具有重要意义。以D保险公司为例，通过问卷调查和访谈方式对员工的薪酬需求以及现有薪酬体系存在的问题进行分析，提出提高基本工资比重，稳定员工队伍；规范福利和加班制度；适当使用股权激励，构建保险行业后线员工科学有效的薪酬激励体系的对策建议。
D公司后线员工薪酬体系存在的问题及对策建议
【摘 要】
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科学合理的薪酬体系对于企业员工队伍的稳定与持续健康发展具有重要意义。以D保险公司为例，通过问卷调查和访谈方式对员工的薪酬需求以及现有薪酬体系存在的问题进行分析，提出
【机 构】
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河北金融学院
【出 处】
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对外经贸
【发表日期】
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2014年6期
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