论文部分内容阅读
在一些部门,常听到人们议论某某人为什么提拔了,某某人为什么没被提拔。对于后者,我分析有六种人: 一、鸽子型。这种人精于工作,也有知识、技术和才华,能得到一些同事的喜爱与尊重。但由于工作性质和人事结构的原因,使他的知识、才能得不到发挥。他学的知识完全与工作挂不上号。别人升迁、加薪、晋级,他却只是增加工作量。对这种遭遇,他早就不满,也早就想找