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本文针对管理层的机会主义行为初步构建了管理层内部控制框架，根据COSO报告的五大因素简要归纳了管理层内部控制应关注的因素。
基于委托代理理论的管理层内部控制创新
【摘 要】
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本文针对管理层的机会主义行为初步构建了管理层内部控制框架，根据COSO报告的五大因素简要归纳了管理层内部控制应关注的因素。
【机 构】
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西南财经大学会计学院
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2009年5期
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