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事业单位绩效工资制的实施，有关教师、医生等等的地位、待遇话题，再次广为热议。其实就“地位待遇”本身而言，是不太说得清楚的。就拿教师来说，其“地位待遇”是高了，还是低了，或者说要到一个什么程度才算恰当，“不低于公务员”只是一种模糊说法，实际上两者不可类比。“待遇”不等于工资，还包括其它岗位福利、职务消费等等；也有工作性质、劳动强度、职位的发展性等差异。即便教师工资与公务员一模一样，也并不表示“待遇”相当。至于“地位”，更是难以用“物质”来比照。