【摘 要】
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激励,是启发、引导和维持个体行为的因素.管理学研究者和管理人员长久以来一直认为,如果没有组织成员坚持不懈的努力,就不会达成任何组织目标,而激励对人们的行为具有始发、
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激励,是启发、引导和维持个体行为的因素.管理学研究者和管理人员长久以来一直认为,如果没有组织成员坚持不懈的努力,就不会达成任何组织目标,而激励对人们的行为具有始发、引导和支持的作用.一直以来,激励在管理工作中都起着相当重要的作用.当企业员工受到一定程度的激励,使得他自身的需要得以满足,就会激发他的工作热情,提高工作效率,取得可喜的成果,从而使企业目标更快地得以实现.……
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