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摘 要：企业党建工作是为企业发展的必要条件，在保证党和国家方针政策的贯彻执行，促进企业科学发展，保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。随着我国经济的快速发展，企业的党建工作也应该跟上时代的步伐，迎接新的机遇和挑战。所以，我们应该全面落实党的发展路线，同时应该进一步解放思想、实事求是，根据企业的实际情况创新党建工作方式方法，发挥党组织的积极作用，保障企业的健康和谐发展。
关键词：新形势；企业；党建工作
一、概述
1.企业党建工作的必要性
企业党建工作，是目前企业建设为管理型、创新型、效益型的现代企业集团的迫切要求；加强当前企业党建工作，是推动企业科学发展，更是工作得以成功开展的迫切需要。
2.企业党建工作的总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列讲话精神，围绕把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力的中心，更加突出党建工作与生产经营深度融合，更加突出加强系统化管理，更加突出以人为本，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥“五个作用”、实现“六个转化”，为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。
3.企业党建工作的目标任务
着眼于加强党建工作系统化管理，构建统一规划、统一部署、统一管理、统一考核的新模式；着眼于增强党建工作整体合力，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、全体员工广泛参与的新格局；着眼于保持和发展党的先进性、纯洁性，筑牢思想基础，夯实组织根基，强化示范引领，激发队伍活力，营造凝心聚力、争创一流的新气象。
二、党建工作的重要切入手段
1.建设学习型党组织
创建学习型党组织是建设学习型企业、促进企业科学发展的客观要求。当前，电力行业面对的机遇和挑战并存，只有深入分析市场变化，抢抓市场机遇，以提高发展质量为主线，优化布局调结构，拓展业务促转型，加强管理增效益，才能促进企业更好更快发展。
（1）加强组织领导，落实学习责任。要始终把学习型党组织建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，把学习作为加强领导班子建设和提高领导科学发展能力的基础性工作，作为提升全体党员综合素质和扎实推进各项工作的有力抓手。要明确目标责任，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，明确责任分工，形成上下联动、分工负责的管理机制，为建设学习型党组织提供坚强有力的组织保证。
（2）完善学习制度，保证学习效果。要把加强理论学习、提高服务水平作为建设学习型党组织的出发点和落脚点，不断完善学习制度，确保学习型党组织建设向制度化、规范化、长效化方向发展。要制定具体的学习计划，从制度上保证学习型党组织建设的顺利进行，确保理论学习有组织、有计划、有内容、有重点、有步骤。
（3）明确学习内容，完善知识结构。要根据工作实际制定学习计划，明确学习内容。要全面系统地掌握党的科学理论体系，用科学理论武装头脑、指导工作实践、推动工作发展。要从学习基础知识开始，根据工作需要认真学习各项业务知识，不断提高业务能力，为更好地履行岗位职责提供保障。
（4）創新学习载体，强化学习培训。要把培训作为学习型党组织建设的一项重要内容，坚持把创建学习型党组织与创先争优活动相结合，与全面推进“企业党建工作上水平”相结合，充分利用形式多样的学习载体，不断加大培训力度。要积极采取专家讲座、辅导报告、轮流讲课等形式，坚持“三会一课”等学习制度，强化对党员的培训。
2.建设服务型党组织
建设基层服务型党组织，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。在目前企业面临改制的新形势下，电力行业要按照党的十八大提出的加强基层服务型党组织建设的重大部署，以服务群众、做好群众工作为主要任务，创新基层党建工作，切实改进服务方式，规范服务行为，贴近基层、凝聚人心，推动企业改革发展。
（1）要构建直面基层的服务体系。以党员队伍为骨干，完善服务信息收集反馈体系，建立服务信息收集、报送、处理为一体的绿色通道，及时、准确地了解职工群众关注的热点、难点问题，为制定服务职工群众的决策提供依据。并以职工群众需求为导向，因地制宜开展服务，持续推广“一线工作法”、“找问题工作法”，开展全方位、精细化、个性化服务。
（2）要注重开展创新的服务载体。以“多平台”便民服务为目的，积极探索服务活动载体，持续开展“学雷锋志愿服务岗”等活动，搭建党群互帮平台；开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，搭建党群互学平台；利用网络化工具，宣传政策、汇集民意，搭建党群互动平台。
（3）要挖掘奉献为主的服务理念。基层党组织要为企业发展服好务，牢固树立“企业好，职工才会好”的理念，坚持以服务企业发展为要务，充分发挥凝聚力量、锻炼队伍的作用，积极推进企业改革各项工作平稳发展。其次，要始终怀着深厚的感情，实实在在地帮助职工群众解决实际困难，“知感恩、守规矩、敢担当”，使基层党组织在群众中真正起到凝心聚力的作用，推动服务职工群众工作常态化，真正形成“一个党组织一个战斗堡垒、一个党员一面旗帜”的良好效应。
三、结语
做好企业的党建工作，认真贯彻落实科学发展观。按照以人为本的核心理念带领企业基层党组织抓好思想政治建设工作，充分体现“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的先进文化理念。抓党建，促稳定，增强广大员工的学习能力和素质水平。同时要求党支部切实抓好思想教育工作，通过思想政治学习，大家才能更好地团结合作，齐心协力，把企业变成一个大家庭，从而更好地服务企业，为和谐企业的建设尽职尽力。
参考文献：
[1]李杰，张锦文.党建带工建工建促党建——南京信息工程大学创新工会工作的实践与探索[J].价值工程2013（23）
[2]李昕，陆居怡.拔尖创新人才培养视角下的研究生党建创新[J].思想教育研究，2013（1）
[3]李志新，刘四辈.企业党建如何坚持代表先进生产力的发展要求[J].湖北社会科学，2013（8）
[4]王昆.浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性[J].东方企业文2014，（18）
[5]陈甬沪，钱修武.重视党建工作创新，注重党员教育实效[J].工商行政管理，2014（13）.
关键词：新形势；企业；党建工作
一、概述
1.企业党建工作的必要性
企业党建工作，是目前企业建设为管理型、创新型、效益型的现代企业集团的迫切要求；加强当前企业党建工作，是推动企业科学发展，更是工作得以成功开展的迫切需要。
2.企业党建工作的总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列讲话精神，围绕把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力的中心，更加突出党建工作与生产经营深度融合，更加突出加强系统化管理，更加突出以人为本，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥“五个作用”、实现“六个转化”，为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。
3.企业党建工作的目标任务
着眼于加强党建工作系统化管理，构建统一规划、统一部署、统一管理、统一考核的新模式；着眼于增强党建工作整体合力，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、全体员工广泛参与的新格局；着眼于保持和发展党的先进性、纯洁性，筑牢思想基础，夯实组织根基，强化示范引领，激发队伍活力，营造凝心聚力、争创一流的新气象。
二、党建工作的重要切入手段
1.建设学习型党组织
创建学习型党组织是建设学习型企业、促进企业科学发展的客观要求。当前，电力行业面对的机遇和挑战并存，只有深入分析市场变化，抢抓市场机遇，以提高发展质量为主线，优化布局调结构，拓展业务促转型，加强管理增效益，才能促进企业更好更快发展。
（1）加强组织领导，落实学习责任。要始终把学习型党组织建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，把学习作为加强领导班子建设和提高领导科学发展能力的基础性工作，作为提升全体党员综合素质和扎实推进各项工作的有力抓手。要明确目标责任，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，明确责任分工，形成上下联动、分工负责的管理机制，为建设学习型党组织提供坚强有力的组织保证。
（2）完善学习制度，保证学习效果。要把加强理论学习、提高服务水平作为建设学习型党组织的出发点和落脚点，不断完善学习制度，确保学习型党组织建设向制度化、规范化、长效化方向发展。要制定具体的学习计划，从制度上保证学习型党组织建设的顺利进行，确保理论学习有组织、有计划、有内容、有重点、有步骤。
（3）明确学习内容，完善知识结构。要根据工作实际制定学习计划，明确学习内容。要全面系统地掌握党的科学理论体系，用科学理论武装头脑、指导工作实践、推动工作发展。要从学习基础知识开始，根据工作需要认真学习各项业务知识，不断提高业务能力，为更好地履行岗位职责提供保障。
（4）創新学习载体，强化学习培训。要把培训作为学习型党组织建设的一项重要内容，坚持把创建学习型党组织与创先争优活动相结合，与全面推进“企业党建工作上水平”相结合，充分利用形式多样的学习载体，不断加大培训力度。要积极采取专家讲座、辅导报告、轮流讲课等形式，坚持“三会一课”等学习制度，强化对党员的培训。
2.建设服务型党组织
建设基层服务型党组织，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。在目前企业面临改制的新形势下，电力行业要按照党的十八大提出的加强基层服务型党组织建设的重大部署，以服务群众、做好群众工作为主要任务，创新基层党建工作，切实改进服务方式，规范服务行为，贴近基层、凝聚人心，推动企业改革发展。
（1）要构建直面基层的服务体系。以党员队伍为骨干，完善服务信息收集反馈体系，建立服务信息收集、报送、处理为一体的绿色通道，及时、准确地了解职工群众关注的热点、难点问题，为制定服务职工群众的决策提供依据。并以职工群众需求为导向，因地制宜开展服务，持续推广“一线工作法”、“找问题工作法”，开展全方位、精细化、个性化服务。
（2）要注重开展创新的服务载体。以“多平台”便民服务为目的，积极探索服务活动载体，持续开展“学雷锋志愿服务岗”等活动，搭建党群互帮平台；开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，搭建党群互学平台；利用网络化工具，宣传政策、汇集民意，搭建党群互动平台。
（3）要挖掘奉献为主的服务理念。基层党组织要为企业发展服好务，牢固树立“企业好，职工才会好”的理念，坚持以服务企业发展为要务，充分发挥凝聚力量、锻炼队伍的作用，积极推进企业改革各项工作平稳发展。其次，要始终怀着深厚的感情，实实在在地帮助职工群众解决实际困难，“知感恩、守规矩、敢担当”，使基层党组织在群众中真正起到凝心聚力的作用，推动服务职工群众工作常态化，真正形成“一个党组织一个战斗堡垒、一个党员一面旗帜”的良好效应。
三、结语
做好企业的党建工作，认真贯彻落实科学发展观。按照以人为本的核心理念带领企业基层党组织抓好思想政治建设工作，充分体现“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的先进文化理念。抓党建，促稳定，增强广大员工的学习能力和素质水平。同时要求党支部切实抓好思想教育工作，通过思想政治学习，大家才能更好地团结合作，齐心协力，把企业变成一个大家庭，从而更好地服务企业，为和谐企业的建设尽职尽力。
参考文献：
[1]李杰，张锦文.党建带工建工建促党建——南京信息工程大学创新工会工作的实践与探索[J].价值工程2013（23）
[2]李昕，陆居怡.拔尖创新人才培养视角下的研究生党建创新[J].思想教育研究，2013（1）
[3]李志新，刘四辈.企业党建如何坚持代表先进生产力的发展要求[J].湖北社会科学，2013（8）
[4]王昆.浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性[J].东方企业文2014，（18）
[5]陈甬沪，钱修武.重视党建工作创新，注重党员教育实效[J].工商行政管理，2014（13）.