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企业在经营和发展过程中，已经意识到人力资源管理的重要性，在竞争激烈的市场环境下，为了提升企业的核心竞争力，必须采取科学的人力资源管理模式，进而实现企业的可持续发展。因此，本文针对人力资源管理与企业核心竞争力的提升措施进行了分析，并提出具体对策，从而为企业的发展奠定良好基础。
人力资源管理与企业核心竞争力的提升分析
【摘 要】
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企业在经营和发展过程中，已经意识到人力资源管理的重要性，在竞争激烈的市场环境下，为了提升企业的核心竞争力，必须采取科学的人力资源管理模式，进而实现企业的可持续发展。因此，本
【机 构】
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西昌学院经济与管理学院
【出 处】
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丝路视野
【发表日期】
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2016年12期
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