澳大利亚的教师、医生、服务员和文员的数量一直都不少。但是，在传统的职业之外，新技术也催生了一些新职业：中间件整合人（middleware integrator）、数据可视化职员（data visualisation officer），还有社交媒体社群经理。
　　据《悉尼晨锋报》报导，24岁的韦弗（Henry Weaver）是Fishburners的体验经理。后者是位于内悉尼Ultimo的联合办公空间，为技术初创企业服务。
　　韦弗的职责是联络Fishburners的成员以及外部的利益相关者。按照传统的企业界职位划分，他可能会被归为人力资源团队。现在，他的技能和指导作用与初创企业及它们使用的技术一起不断成长。
　　对他来说，未来很值得期待。“机会是无限的，”韦弗说道，“一切都是灵活的。你不需要在一个岗位上待八年——你真的可以换来換去。”
　　进行上一次人口普查时，也就是2011年，韦弗正在伦敦攻读法学学位；他目前的工作岗位是五年前并不存在的职业之一。2016年人口普查记录下来的新职业将反映技术进步多么迅猛，正在重塑澳洲的劳动力。8月9日收集的数据将影响教育者、企业和政府的未来决策。
　　一名美国研究员预计，2011年上小学的儿童进入职场后，将有65%的人从事的工作是他们上小学时还没有出现的。
　　澳大利亚经济发展委员会（CEDA）预计，未来10到20年，占目前劳动力人口40%比例的逾500万人可能会被自动化取代；新州政府的一份简报也警告道，新州逾一半工作都可能面临计算机化的风险。
　　部分分析师表示，未来五年，多达60%的劳动力将是自由职业者或承包人。自由职业者越来越多、共享办公空间的企业也越来越多，这股趋势将允许人们跟随自己的兴趣，创造额外收入。
　　StartupAUS主席布拉迪（Peter Bradd）预计，2016年的人口普查将显示，企业界和小企业老板的人数将大幅攀升，大量五年前不存在的职业也将纷纷涌现。
　　他表示，以前的人们接受培训后从事单一职业，但未来的工作将变得比较“零碎”，会出现更多兼职工作，而且以项目为基础。他表示，很多企业和企业家运用人口普查数据来把握趋势，设计产品和服务。
　　2016年人口普查负责人扬（Duncan Young）表示，收集的信息有助于制定中小学、职业技术与继续教育，以及大学课程，为澳人配备能够在未来职场中取得成功的技能。