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从21世纪人力资源开发与管理的角度,以落实全国人才工作会议精神为基点,论述人才资源开发的时代特征;人才资本理论的提出和发展;阐述知识经济时代对人力资源开发与管理的迫切要求,根据能态理论引发出对人才资源开发、合理利用及科学管理的新思维--量子化思维.同时,简单地阐述了企业文化的核心--团队精神.
人才资源开发利用管理的新思维
【摘 要】
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从21世纪人力资源开发与管理的角度,以落实全国人才工作会议精神为基点,论述人才资源开发的时代特征;人才资本理论的提出和发展;阐述知识经济时代对人力资源开发与管理的迫切
【机 构】
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国土资源部,中国国土资源经济研究院,中国地质调查局,中国地质调查局
【出 处】
：
国土资源科技管理
【发表日期】
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2005年2期
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