【摘 要】
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青年员工是煤炭企业人力资源重要组成部分,用好这部分人力资源,可以促进企业的持续发展。对煤炭企业而言,想要充分发挥青年员工的价值,可以从思想教育层面着手,提高他们的思
【机 构】
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开滦(集团)有限责任公司唐山矿业分公司;
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青年员工是煤炭企业人力资源重要组成部分,用好这部分人力资源,可以促进企业的持续发展。对煤炭企业而言,想要充分发挥青年员工的价值,可以从思想教育层面着手,提高他们的思想认识,将其主观能动性充分调动起来,发挥出作用与潜能,这样一来为企业实现良好发展打下坚实基础。但从实际工作来看,由于种种因素的影响,当前煤炭企业员工,尤其是青年员工思想教育还存在一些问题亟须改进。为此,本文通过查阅相关文献以及结合自己工作实践情况对煤炭企业青年员工思想教育存在的问题进行分析,并提出相关改进措施,希望为其他企业做好此项工作提供一些帮助。
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