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论公立医院薪酬分配体系的改革与应用
论公立医院薪酬分配体系的改革与应用
来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fuconghua
【摘 要】
:
加强推进公立医院改革,首要强化医院内部运行机制,围绕绩效考核的薪酬分配体系成为了改革重点内容之一。在打破平均主义模式后,系数分配模式和工作量分配模式成为奖励性绩效
【作 者】
:
王宇
张亚松
张培
靖超
刘欣
【机 构】
:
河北北方学院附属第一医院
【出 处】
:
人力资源管理
【发表日期】
:
2016年3期
【关键词】
:
薪酬分配
绩效
公立医院
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加强推进公立医院改革,首要强化医院内部运行机制,围绕绩效考核的薪酬分配体系成为了改革重点内容之一。在打破平均主义模式后,系数分配模式和工作量分配模式成为奖励性绩效分配最常见的两种模式。随着公立医院规模的扩张,越来越多公立医院依据不同的标准进而选择不同的薪酬分配模式。
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