【摘 要】
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试用期是指用人单位和打工者为相互了解而约定的一定期限的考察期,在试用期间,双方的劳动关系处于不确定状态。我国《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期
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试用期是指用人单位和打工者为相互了解而约定的一定期限的考察期,在试用期间,双方的劳动关系处于不确定状态。我国《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月。” 有的用人单位滥用试用期,例如与打工者签订为
Trial period refers to the employer and migrant workers for mutual understanding and agreed period of study period, during the probationary period, the labor relations between the two sides in an uncertain state. Article 21 of the “Labor Law” of our country stipulates: “The labor contract may stipulate a probationary period, and the probationary period shall not exceed six months.” Some employers abuse the probationary period, for example,
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