【摘 要】
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人力资源是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，它决芑着一个国家的综合实力，人力资源管理是决定这一重要资源能否充分发挥作用的关键。进入21世纪，经济全球化趋势加快，竞争
【机 构】
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重庆市电力公司沙坪坝电力局人力资源部
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人力资源是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，它决芑着一个国家的综合实力，人力资源管理是决定这一重要资源能否充分发挥作用的关键。进入21世纪，经济全球化趋势加快，竞争日趋激烈，其中人力资源管理能力对企业的发展及竞争起到了重要的作用。就德鲁克的目标管理理论结合中国企业的特点进行了分析，提出了人力资源管理中目标管理与绩效管理在国内企业的应用模式。
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