【摘 要】
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改革开放以来,社会经济水平整体上已经实现了质的飞跃,与此同时市场竞争的激烈程度日益增加,对于电力行业的人力资源管理提出了新要求.基于此发展背景,本文首先简单分析新形
【机 构】
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改革开放以来,社会经济水平整体上已经实现了质的飞跃,与此同时市场竞争的激烈程度日益增加,对于电力行业的人力资源管理提出了新要求.基于此发展背景,本文首先简单分析新形势下,电力企业人力资源管理工作环节中,正在面临的一些突出问题,接着立足以此,针对性的阐述有利于帮助电力企业改善人力资源管理效率的策略,以期电力企业乃至电力行业能够突破式发展.
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