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从金阳矿业集团的实际出发,分析了绩效考核管理系统,利用UML进行建模;使用Power Designer设计了数据库,系统采取表示层、业务层、数据层三层架构进行了实现。系统实现了基础信息管理、绩效考核过程管理、工资计算等功能。
金阳矿业集团绩效考核管理系统的设计与实现
【摘 要】
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从金阳矿业集团的实际出发,分析了绩效考核管理系统,利用UML进行建模;使用Power Designer设计了数据库,系统采取表示层、业务层、数据层三层架构进行了实现。系统实现了基础
【机 构】
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山东金阳矿业集团有限公司金阳煤矿,山东科技大学信息科学与工程学院
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2015年12期
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