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在高职院校改革过程中，加强高职院校薪酬制度改革是稳定师资、吸引社会优秀人才的关键。在改革中，应更好地发挥管理人员和专业技术人员的作用，充分调动教师的积极性，增加学校的竞争能力和技术创新能力，更应建立以公平与效率为核心、富有激励和约束作用的薪酬制度。
高职院校教师薪酬现状及思考
【摘 要】
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在高职院校改革过程中，加强高职院校薪酬制度改革是稳定师资、吸引社会优秀人才的关键。在改革中，应更好地发挥管理人员和专业技术人员的作用，充分调动教师的积极性，增加学校的竞
【机 构】
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浙江医药高等专科学校
【出 处】
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辽宁教育行政学院学报
【发表日期】
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2008年12期
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