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近年来,大学生就业问题已成为社会大众谈论的火热话题,国家采取了多样化促进大学生就业的措施.由于受到各种因素影响,在择业与择人方面,供求双方意愿以及需求发生了质的变化,大型医院就业岗位处于饱和状态,对医学人才提出了新的更高要求,向高学历以及工作经验丰富者倾斜.因此,本文作者站在客观角度,多角度、多层次探讨了加强医学院校学生就业指导工作的途径.